De werknemer wordt meegenomen in dagelijkse processen om deze te begrijpen en hier zelf de leiding over te nemen/krijgen. Als volgt wordt de werknemer begeleidt om te leren leiding geven en wordt hij/zij meegenomen in verschillende bedrijfsresultaten om zo kennis op te doen en zich door te ontwikkelen tot een leidinggevende met ervaring die ofwel binnen het bedrijf doorgroeit of voldoende kennis heeft opgedaan om elders verder door te groeien.;
B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
Begeleidt retailondersteunende processen
B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Naar wie zijn wij op zoek?
De werknemer moet leergierig en onderzoekend zijn.
leiding geven kunnen wij hem/haar leren
Wat biedt het bedrijf?
Wij bieden een veilige werkplek waar fouten gemaakt mogen worden om van te leren. verder zijn er meerdere doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf en de opleiding om elders door te groeien.
