B1-K2-W1 Selecteert het klantsegment en de waardepropositie van de onderneming
B1-K2-W2 Kiest de kanalen en klantrelaties van de onderneming
B1-K2-W3 Maakt een financieel plan voor de onderneming
B1-K2-W4 Kiest een vorm voor ondernemen
B1-K2-W5 Zet een zakelijk netwerk op
B1-K2-W6 Construeert een business model
Voert operationele processen in een handelsonderneming uit
B1-K3-W1 Koopt producten in
B1-K3-W2 Verkoopt producten
B1-K3-W3 Voert logistieke processen uit
B1-K3-W4 Voert marketing- en communicatieprocessen uit
B1-K3-W5 Voert financiële en administratieve processen uit
B1-K3-W6 Maakt een operationeel plan voor de onderneming
Ontwikkelt zich in het ondernemen
B1-K4-W1 Volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en de markt
B1-K4-W2 Reflecteert op de eigen werkzaamheden in relatie tot de ondernemersvaardigheden
Naar wie zijn wij op zoek?
Het enige wat we van je vragen is motivatie, de wil om te leren en jezelf te ontwikkelen in combinatie met doorzettingsvermogen en het maken en opvolgen van afspraken en daar zelf verantwoordelijkheid voor nemen. Wij zijn er dan van overtuigd dat je alles kan leren bij ons.
Voor retail is het belangrijk dat je het leuk vind om te werken met mensen. Je beschikt over een open houding en goede sociale omgangsvormen. Werken in een team is belangrijk, samen bereiken wij ons doel. Soms moet je dan ook flexibel zijn om dat doel samen te behalen. Je leert naarmate je langer in een winkel werkt zelf dingen te signaleren en op te lossen, actief een klant te helpen, hoe ons bestelsysteem werkt, de processen die we uitvoeren in een winkel om te zorgen dat alles klopt. Als de basis klopt zullen we je steeds uitdagen om iets nieuws te leren en vaardigheden te ontwikkelen, deze zijn in een supermarkt oneindig. Wij geloven in een leven lang leren.
Wat biedt het bedrijf?
Werken in een team vinden wij belangrijk, samen bereiken wij ons doel. Je leert naarmate je langer in een winkel werkt zelf dingen te signaleren en op te lossen, actief een klant te helpen, hoe ons bestelsysteem werkt, de processen die we uitvoeren in een winkel. Als de basis klopt zullen we je steeds uitdagen om iets nieuws te leren en vaardigheden te ontwikkelen, deze zijn in een supermarkt oneindig. Wij geloven in een leven lang leren. Wij zijn altijd op zoek naar talent en gemotiveerde medewerkers. Wij voeren 4 formules: AH, Etos, Gall&Gall en Primera zo heb je ook kansen om andere vaardigheden te leren en door te groeien. We onderscheiden ons met SSK keurmerk. Ons MT blijft ook steeds leren om onze medewerkers de beste begeleiding te bieden. Wij hebben als bedrijf een groeistrategie. We hebben veel extra activiteiten voor medewerkers en klanten. We doen mee met veel winkelwedstrijden om het elke dag iets beter te doen en eindigen hoog doordat ons team erg gemotiveerd is.
