Retailmanager

Klantcontact is belangrijkste. zending afwerking. ontvangst goederen. etalage onderhouden en schoonmaken.;

contact

Wat ga je leren?

Begeleidt retailondersteunende processen
B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt

Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid

Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen

crebonummer 25807

lees verder

Omschrijving
Nelson is een écht familiebedrijf met kernwaarden die bij het ondernemerschap horen: we zijn ambitieus, steken de handen uit de mouwen, we verzilveren kansen en kijken vooruit. En dat heeft ons gebracht tot waar we nu staan. Een multichannel retailer met ruim 120 winkels (waaronder 75 Nelson winkels en ruim 35 Ecco brandstores) verdeeld over heel Nederland. Als schoenen klein genoeg waren, zaten ze in ons bloed. Met deze passie voor schoenen zorgen we er jaarlijks voor dat vele duizenden klanten het juiste paar schoenen vinden via onze winkels en online kanalen. Nelson biedt een breed assortiment schoenen voor het hele gezin met bekende merken als Ara, Ecco, Esprit, Geox, Timberland, Rieker en Replay.)

Informatie Student
Onze professionele en enthousiaste verkoopteams geven onze klanten graag het beste advies en helpen met veel plezier bij het vinden van de juiste schoenen. Nelson is een echt familiebedrijf met een open cultuur, dat zich kenmerkt door een grote betrokkenheid. Ondernemerschap staat sinds de start van het bedrijf centraal en ook van onze medewerkers verwachten we een grote mate van betrokkenheid, enthousiasme, inzet en eigen ‘ondernemerschap’. We werken met zijn allen hard voor om het beste resultaat te behalen. Daarnaast is de ontwikkeling van onze medewerkers voor ons van groot belang. Wij bieden onze medewerkers diverse opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.