Je voert voorbereidende werkzaamheden uit (MEP) zodat het restaurant klaar is om lunch en diner te draaien, je ontvangt de gasten, tijdens het servies, serveer je gerechten, dekt tafels in en serveer je dranken en rekent af met de gasten. Vervolgens verzorg je de afsluitende werkzaamheden met je collega's.;
Heb je passie voor gastronomie en wil je gasten een culinaire ervaring bezorgen, dan zoeken wij jou!
Wat ga je leren?
Onderneemt
B1-K1-W1 Ontwikkelt een ondernemingsplan
B1-K1-W2 Treft voorbereidingen voor het starten van een onderneming
B1-K1-W3 Implementeert het ondernemingsplan
B1-K1-W4 Maakt marktanalyse
B1-K1-W5 Voert commerciële activiteiten uit
B1-K1-W6 Stelt financieel beleid vast en bepaalt de verkoopprijs
B1-K1-W7 Bepaalt inkoop- en voorraadbeleid
Geeft leiding en voert beheerstaken uit
B1-K2-W1 Maakt een operationeel plan
B1-K2-W2 Plant en verdeelt de werkzaamheden
B1-K2-W3 Begroot financiën
B1-K2-W4 Bewaakt financiën
B1-K2-W5 Stuurt medewerkers aan
B1-K2-W6 Voert intern formele gesprekken
Werkt mee in drank- en spijsverstrekkende bedrijven
P2-K1-W1 Verricht voorbereidende werkzaamheden in het horecabedrijf
P2-K1-W2 Werkt mee in de bediening
P2-K1-W3 Werkt mee in de keuken
P2-K1-W4 Voert afrondende werkzaamheden uit in het horecabedrijf
P2-K1-W5 Creëert en bewaakt sfeer
Werkt mee in logiesverstrekkende bedrijven
P2-K2-W1 Neemt reserveringen aan voor kamers en/of zalen en arrangementen
P2-K2-W2 Checkt de gast in
P2-K2-W3 Verleent service aan gasten tijdens hun verblijf
P2-K2-W4 Bewaakt de veiligheid
P2-K2-W5 Checkt de gast uit
P2-K2-W6 Maakt night audit rapportages van de omzet
P2-K2-W7 Ontwikkelt arrangementen en speciale activiteiten
Naar wie zijn wij op zoek?
Je moet allereerst passie hebben voor gastronomie! Verder is het belangrijk dat je jezelf netjes verzorgd, oog hebt voor detail, collegiaal en wilt leren en doorzettingsvermogen hebt, dan komt het helemaal goed.
Wat biedt het bedrijf?
Wanneer je passie hebt voor dit mooie vak en wilt doorgroeien, zijn er voldoende mogelijkheden binnen Perceel.
